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応募から面接、入社までの流れ

▼アジア転職までの流れ

会員登録から内定・入社まで、どのようなステップで海外就職活動が行われているのかご紹介いたします。
会員登録から内定・入社までの7つのステップ


STEP1     会員登録
まずは専用の登録フォームで会員登録を行ってください。
1. 登録画面より基本情報・パスワードを入力します ※必須
2. 最終学歴を入力します ※任意
3. 職務経歴や希望条件を入力します ※任意
4. 最後に登録内容を確認し、登録完了です
登録いただいたメールアドレスに「仮登録メール」が届きます。
説明に従って本登録を行ってください。
会員登録イメージ画像
※未登録でも当サイトをご利用することは可能ですが、一部の機能(マイページ機能やスカウトサービス等)はご利用いただけません。
※ご登録前には、必ず利用規約をお読みください。


STEP2     応募企業の選定
当サイトでは、エリア・職種・特徴からあなたのご希望の条件から求人情報を検索し、お仕事を探すことができます。気になった求人情報は「お気に入りリスト」に登録することができます。


STEP3     求人情報に応募
各求人情報にある「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。封書等でのご応募は当サイトでは受け付けておりません。必ず応募フォームからご応募ください。応募後、自動で応募確認のためのメールが送られてきます。送られてきた内容に誤りがないか、必ずご確認ください。


STEP4     選考・面接
書類審査を通過すると、次は面接です。企業によって、日本語と英語の面接が行われます。限られた面接時間の中で、企業ご担当者様にあなたの気持ちを明確に伝えるためにも、事前に十分な準備をしておきましょう。面接される企業ご担当者様は、コミュニケーション能力をみています。企業ご担当者様は、質問の意図を正しく理解し、その質問にかみ合った回答ができるかをチェックしています。会話が成立することがとても重要なポイントとなります。
選考の結果は、企業側の状況にもよりますが、早い場合は面接の翌日、遅くても2〜3週間以内にはわかる場合がほとんどです。また、内定に対する回答期限は、企業により異なりますが、比較的早めです。


STEP5     内定
おめでとうございます!
内定決定後は、諸条件を確認し、雇用契約を結びます。雇用契約書の内容は企業により異なりますが、以下をご参考にしてください。
・雇用期間(正社員の場合は雇用開始日)
・ポジションタイトル
・給料額
・諸手当について
・ボーナスについて
・試用期間とその間の解雇及び退職時条件
・本採用となってからの解雇及び退職時条件
・有給休暇、病気休暇日数
・忌引、結婚休暇、出産休暇等について
・医療保険等福利厚生に関して
 


STEP6     就労ビザ取得

内定後、海外で就業するためには、就労可能なビザを取得する必要があります。ビザ申請については、企業が負担してくれるケースもありますが、個人負担するケースもあるため、面接の際にしっかりと確認しておきましょう。


STEP7     渡航準備・勤務スタート
渡航の準備をしましょう。身の回りの整理、移住先準備、保険やクレジットカードの申込み、航空券の手配、場合によって、健康診断や予防接種、住民票・所得税・住民税・年金などのお役所での手続きが必要となります。
そして、無事にビザを取得することできたら、いよいよ勤務スタートとなります。


▼まとめ

・アジア転職についてのイメージを持つ。
・ステップごとにしっかりと進める必要がある。

ということをご理解頂ければ幸いです。


アジアでのお仕事を探す際には、
ぜひ直接応募ができて海外就職支援金ももらえる
“アジアダイレクト”でお仕事を探してみてください。


あなたのアジアへの一歩を応援しております。
「アジアで働く、を選択肢に」できるよう頑張ってまいります。
これからも宜しくお願い致します。


アジアダイレクト運営事務局より

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